Chế độ thai sản năm 2018

Điều 31 Luật BHXH số 58/2014/QH13, ngày 20/11/2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:                                       

Khoản 2 Điều 31: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.                                                    

Điều 102 quy định giải quyết hồ sơ ốm đau, thai sản như sau:                                                                              

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động.                                                            

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH.                                                          

3. Trách nhiệm giải quyết của cơ quan BHXH:   - Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ.                                                        

Điều 14, TT59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định: Trường hợp NLĐ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định mà chấm dứt hợp động lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì NLĐ nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Đại lý thuế Toàn Cầu!