CV số 40677/CT-TTHT khấu trừ thuế TNCN khi đã chấm dứt Hợp đồng lao động

Theo đó:
 Điều 8 Thông tư 111/2013/TT-BTC xác định thu nhập chịu thuế từ kinh doanh, từ tiền lương, tiền công 
2. Thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công
a) Thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công được xác định bằng tổng số tiền lương, tiền công, tiền thù lao, các khoản thu nhập khác có tính chất tiền lương, tiền công mà người nộp thuế nhận được trong kỳ tính thuế theo hướng dẫn tại khoản 2, Điều 2 Thông tư này.
b) Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế.
Thời điểm xác định thu nhập chịu thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công là thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập cho người nộp thuế. 

Điều 25. Khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế
1. Khấu trừ thuế
Khấu trừ thuế là việc tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện tính trừ số thuế phải nộp vào thu nhập của người nộp thuế trước khi trả thu nhập, 
.................
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.


Khi Đơn vị chi trả có thực hiện chi trả cho nhân viên khoản tiền trên 2 triệu đồng theo thỏa thuận giữa hai bên sau khi đã chấm dứt Hợp đồng lao động thì đơn vị chi trả phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trên tổng thu nhập trước khi chi trả cho nhân viên.

Căn cứ  Khoản 3 Điều 36 Bộ Luật Lao động số 10 và Thông tư 111/2013/TT-BTC;